Comment puis-je vous aider pour que votre équipe fonctionne efficacement ?

Le collaboratif est au cœur de la performance. Et le coaching est là pour renforcer la cohésion de l’équipe, mettre en valeur les soft skills de chacun, développer la confiance et l’engagement de chaque individu qui la compose.

Team Building

Le Team Building est réalisé dans le cadre d’un objectif opérationnel précis. Organisé sur mesure, généralement lors d’une ou deux demi journée, il est destiné aussi bien aux équipes existantes qu’en formation et permet de développer:

·      L’aptitude à travailler en groupe au service d’un objectif

·      La performance et la productivité de l’équipe

·      La capacité de résoudre les problèmes

Il assure la cohésion et la synergie de l’équipe quelque soient son activité ou le niveau hiérarchique de ses membres.

Coaching d’équipe

Il repose sur un diagnostic préliminaire effectué auprès du manager et de l’équipe. Ce type de coaching prend en compte toutes les membres de l’équipe à titre individuel mais aussi le groupe dans son ensemble. Il permet de :

·      Développer le leadership et la légitimité du manager

·      Résoudre d’éventuels conflits

·      Renforcer le partage de bonnes pratiques entre les membres

·      Intégrer une évolution, un changement, un objectif

Le coaching d’équipe se développe sur une à deux séances.

Alors, n’hésitez plus, prenez la décision d’aller mieux, de régler vos problèmes professionnels et appelez-moi, envoyez moi un mail pour se rencontrer, parler de votre problématique d’abord gratuitement, avant de voir ensemble, si vous décidez de faire coacher votre équipe ! Coacher par moi, Gilles !

A bientôt.